京东CEO刘强东称在京东任职的管理层如果在工作中超过24小时不回邮件就会被公司解聘。虽然事后刘强东回应称并非绝对事件，但京东管理制度之严也由此可见一斑。
对于这条“超过24小时不回复就开除”的京东军规，有人认为过于苛刻，毕竟现实中不可抗力因素太多；也有人认为在工作中就该全神贯注，尤其在京东这样的大型企业担任管理层就更加需要全身心投入工作。
事实上，不仅是中国体育在京东，国内很多知名企业都有过一些看似“奇葩”的规章制度或公司文化。
腾讯：五点半下班，班车六点半发车
网上广泛流传过这样一个段子：
深圳有一家奇葩网络公司，公司五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；六点半准备坐班车回家时，就会想起另外一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗。8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班2小时呗。这个公司特任性，从不逼员工加班。干到晚上10点，打车回家。所以一般10点后是科技园下班小高峰期。也算员工有情，公司有意吧？这家公司就是腾讯了。
据内部人士称，虽然该段子有一定夸张的成分，但确实有一部分情况是真实存在的，比如班车发车时间比班时间晚一个小时这个梗。据说这种情况并非腾讯独有，有网友称京东是下午六点下班，班车是7点和8点20的，早上九点上班，班车是7点的。
阿里：进公司要起花名，必须是武侠人物
阿里的花名文化被很多人津津乐道，也有很多企业纷纷学习效仿，据说这样能够活跃公司内部气氛，增进公司内部团结。但不管怎么说，阿里的花名文化已经是互联网行业的一大特色，当年阿里赴美上市之时，在发给媒体的资料中, kaiyun sports 阿里巴巴集团公布了30位合伙人照片,开云体育并附上了各自的职务与“花名”：阿里董事长马云花名风清扬，阿里首席风险官邵晓峰花名郭靖，时任阿里董事长的陆兆禧花名铁木真。
不过据称目前阿里内部拥有花名的基本都是员老或高管。
阿里聚划算：招人必须是处女座
处女座近两年被黑的很惨，但在一些互联网企业却很吃香。2014年，聚划算与保健品禾博士联手发布了一则招聘信息----年薪30万元的“极致体验师”，主要负责在全球范围内体验禾博士保健食品的材料生产过程，但要求却很雷人：应聘者必须是处女座！此外，36氪曾经招聘“招聘专员”也称，应聘者最好是处女座。
锤子科技：开会不通过决议就不散会
在某年的锤子新品发布会上，锄子科技的技术总监朱萧木称，在锤子科技内部有一个不成文的规定，如果会议讨论不能通过会议决议的话，那就一直开到通过为止。在这样一个看似有点霸权主义的规定面前，锤子手机的“模拟来电”功能被顺利孕育出来，并应用到了锤子手机系统中。
小米：没有KPI
小米创始人雷军很早之前就提出过去KPI化的公司经营理念，这也被运用到了公司的日常运营中去，在外人看来，这非常不可思议，毕竟哪个上班族每个月不得有点工作指标工作计划啥的，但是不得不说，没有KPI的公司确实对一些复合型人才很有吸引力。
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